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中國四聯儀器儀表集團有限公司

2022年子公司經營層（職業經理人）

公開招聘公告

　　中國四聯儀器儀表集團有限公司（簡稱“四聯集團”）成立于1987年，注冊資本4.28億元，屬國家計劃單列企業集團，是首批國家級技術創新示范企業。四聯集團秉承產業報國宗旨，數十年堅持深耕制造業，現已成為中國自動化儀器儀表行業領軍企業，旗下擁有1家A股上市公司——重慶川儀自動化股份有限公司（股票代碼：603100），2家大型企業——川儀股份和川儀微電路，8家國家高新技術企業，2家國家專精特新“小巨人”企業，1家市級專精特新“小巨人”企業，2家重慶市“專精特新”企業。產業領域覆蓋工業自動化儀表、電子元器件與電子制造、特種裝備材料、藍寶石及LED、城市智能照明、環保裝備、城市軌道交通自動化裝備等多個板塊，是全國機械工業、電子信息工業、電氣工業百強企業。2021年2月，四聯集團成為重慶唯一國有資本運營公司——重慶渝富控股集團全資子公司，正式開啟產融結合、跨越式發展的新征程！

　　重慶川儀微電路有限公司（簡稱“川儀微電路”）成立于2002年5月（前身川儀六廠成立于1965年），是四聯集團全資子公司，國家專精特新“小巨人”企業，注冊資金6000萬元。公司致力于電力電子與新能源電子制造、筆記本電腦電子制造、汽車電子、磁性器件及厚膜集成電路市場。產品涵蓋UPS、風能、控制系統、兆瓦級能源控制系統、5G電力電源、充電樁、移動充電樁、儲能系統、超高壓柔性直流輸電控制系統、筆記本電腦觸控板、網絡數據交換機、工業控制系統、通訊電源、特種加熱器及檢測系統等。相繼成為了艾默生、特銳德、特變電工等大型國際國內龍頭企業以及華為、長安福特、諾基亞、偉創力、臺灣義隆、臺灣精元、臺灣光寶等國際國內著名公司的供應商。

　　重慶四聯特種裝備材料有限公司（簡稱“四聯特材”）成立于2011年12月，是四聯集團全資子公司，是國家高新技術企業和市級專精特新企業，注冊資金2400萬元。擁有勞爾五軸聯動加工中心、離子束拋光機、Φ450口徑激光干涉儀等光學加工及檢測設備，具備年產20000件/套光學零部件/組件的加工能力。公司產品服務于航空航天、電子科技等領域。公司已成為國內中紅外領域享有美譽的工業制造企業。

　　為進一步推進市場化改革、加快高質量發展，根據工作需要，現面向社會和公司內部公開選聘川儀微電路、四聯特材經營層（職業經理人）7名，誠邀各屆優秀人才、有志之士加盟，共創美好前程！

　　一、招聘崗位、人數

　　（一）川儀微電路（共4人）：總經理1人、副總經理（分管生產）1名、副總經理（分管銷售）1名、副總經理（分管技術）1名；

　　（二）四聯特材（共3人）：總經理1人、副總經理（分管生產和銷售）1名、副總經理（分管技術研發）1名。

　　以上人員均按職業經理人管理。

　　二、報名范圍

　　面向社會及四聯集團、川儀微電路、四聯特材內部符合任職條件的勞動合同制員工。

　　三、崗位職責

　　詳見附件1。

　　四、招聘程序

　　（一）網絡報名

　　應聘人員可自行登錄渝富控股官網（https://www.cqyfkgjt.com）、四聯集團官網（http://www.jaysysxx.com）、川儀微電路官網（https://www.csimcc.com）、四聯特材官網（http://www.siliantecai.com）的招聘信息窗口下載應聘報名表（請勿更改表格格式，并仔細閱讀填寫要求），真實、準確、全面填寫個人基本信息、工作及任職經歷、工作業績等情況，將應聘報名表及相關證件掃描件一并投遞到指定郵箱 （請勿重復、多次投遞），完成網絡報名。

　　應聘人員報名時，可同步投遞最能代表本人能力、與所應聘崗位相匹配的業績佐證材料（包括但不限于本人近3年工作總結、經典案例、重要榮譽或證書等）。佐證材料形式不限（word、Excel、PDF等均可）。

　　簡歷投遞郵箱：hr100@chinasilian.com.cn（郵件標題請用“本人姓名+應聘單位簡稱+崗位名稱”格式命名）

　　簡歷投遞截止時間：2022年4月6日24時

　　招聘聯系人：羅老師，聯系電話：023-68219172

                          白老師，聯系電話：023-68863208

　　（二）資格審查

　　報名結束后，根據基本條件和專業任職條件對應聘人員進行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經查實，當即取消應聘資格。

　　（三）綜合測試

　　組織開展綜合測試，主要考察應聘人員的綜合素質、管理能力、知識技能、專業水平、工作能力等。

　　（四）考察、體檢

根據綜合測試等情況，確定擬錄用人選，并開展考察、體檢。

　　（五）錄用入職

　　根據考察及體檢情況，確定錄用人選，按規定辦理錄用及入職手續，簽訂勞動合同、職業經理人專項協議等。

　　五、資格條件

　　（一）基本條件

　　具備良好的政治素質、道德品質和專業素質；熟悉現代企業運營模式、與本職工作相關的政策法律法規；具備良好的組織管理、溝通協調、開拓創新、決策執行的能力；遵紀守法，有良好的職業信譽和誠信記錄，無犯罪和涉毒記錄，無重大違規違紀情形，無國家法律法規和有關政策規定不適合擔任企業高級管理人員職務的情形，包括但不限于任職回避、競業限制、裸官職務限制、關聯交易等相關情形；具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

　　有下列情形之一的，不接受報名：

　　①無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

　　②因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年的；

　　③被人民法院列入失信被執行人名單，所任職務為失信被執行人企業法定代表人、董事長、總經理，尚在執行中和解除執行未滿三年的；

　　④擔任破產清算的公司、企業的董事或廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年的；曾擔任過企業負責人，因經營管理不善造成重大損失或因未完成目標任務被免職、解聘的；

　　⑤擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；

　　⑥個人所負數額較大的債務到期未清償；

　　⑦被中國證券監督管理委員會采取證券市場禁入措施尚在禁入期的；

　　⑧最近36個月內受到中國證券監督管理委員會行政處罰，或者最近12個月內受到證券交易所公開譴責的；

　　⑨近三年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的；

　　⑩受到黨紀、政紀處分在影響期內的；

　　?涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

　　?符合任職回避規定相關情形，以及法律、行政法規或部門規章規定的其他情形。

　　（二）崗位、人數及資格條件

　　1. 川儀微電路崗位、人數及資格條件

　　（1）總經理（1人）

　　①全日制本科及以上學歷，電子類及相近專業（工科），電子元器件、電子材料專業優先；

　　②年齡一般為52歲及以下（1970年1月及以后出生），最高不超過55歲；

　　③具有高級工程師及以上職稱；

　　④具有累計10年以上大中型制造業企業工作經歷；擔任大中型制造型企業中高層管理者8年以上；

　　⑤熟悉電子制造服務業務及厚膜集成電路、磁性元器件等產業領域的基本情況、運營特點、行業現狀、發展趨勢等，熟悉相關產業企業運營管理和現代企業運營管理模式，善于把握宏觀經濟形勢和政策變化，具有戰略性、前瞻性思維，具有行業合作、國際合作經驗與能力。

　　（2）副總經理（分管生產，1人）

　　①全日制本科及以上學歷，電子類專業（工科）；

　　②年齡一般為48歲及以下（1974年1月及以后出生），最高不超過50歲；

　　③具有8年及以上大中型制造業企業生產管理工作經驗，并擔任過大中型制造業企業中高級管理人員5年以上；

　　④具有高級及以上專業技術職稱（不包括經濟師、政工師、會計師、人力資源師等純管理類職稱）；

　　⑤熟悉電子制造服務及電子元器件制造產業領域的基本情況、運營特點、行業發展現狀、發展趨勢等；熟悉電子制造服務及電子元器件制造行業的生產組織、成本管控、采購管理特點；擁有較豐富的生產管理、經濟運行、招投標管理、投資管理、采購管理、設備管理、安全生產、環境和職業健康及相關管理體系建設、認證、維護等相關工作經驗；具有較強的生產組織管理能力；有較強的現場管理經驗。

　　（3）副總經理（分管銷售，1人）

　　①全日制本科及以上學歷，電子類、工業制造、工業系統自動化及相近專業（工科、理科），或法律、財會及相近專業（理科）；

　　②年齡一般為48歲及以下（1974年1月及以后出生），最高不超過50歲；

　　③具有8年及以上大中型制造業企業生產、營銷、開發管理工作經驗，并擔任過企業中高級管理人員5年以上；

　　④具有中級及以上職稱；

　　⑤熟悉電子制造服務及電子元器件制造產業領域的基本情況、運營特點、行業現狀、發展趨勢等；熟悉電子元器件產品門類及其運用；熟悉銷售業務，了解下游市場情況及其變化，熟悉市場渠道和資源，具有較豐富的市場開拓、營銷管理等相關工作經驗；具備履行崗位職責所必需的專業知識、敏銳的市場洞察力和市場開拓能力以及嚴謹的策劃組織能力、溝通能力及商務談判能力。

　　（4）副總經理（分管技術，1人）

　　①全日制本科及以上學歷，電子類及相近專業（工科），電子元器件、電子材料、半導體專業優先；

　　②年齡一般為48歲及以下（1974年1月及以后出生），最高不超過50歲；

　　③具有高級工程師及以上職稱；

　　④具有8年及以上大中型制造業企業技術管理、科研工作經驗，并擔任過大中型制造業企業中高級管理人員5年以上；

　　⑤熟悉電子制造服務及電子元器件制造產業領域的基本情況、運營特點、行業發展現狀、發展趨勢等；擁有較豐富的技術、工藝、質量、信息化等相關領域從業工作經驗。

　　2.四聯特材崗位、人數及資格條件

　　（1）總經理（1人）

　　①大學本科及以上學歷，光學加工制造、光學儀器及相近專業（工科）；

　　②年齡一般為52歲及以下（1970年1月及以后出生），最高不超過55歲；

　　③具有累計10年及以上制造業企業工作經歷；擔任企業中高層管理者8年以上；

　　④熟悉光學加工、光學儀器、光電系統等領域的基本情況、運營特點、行業現狀、發展趨勢等，熟悉相關產業企業運營管理和現代企業運營管理模式，善于把握宏觀經濟形勢和政策變化，具有戰略性、前瞻性思維，具有行業合作、國際合作經驗與能力；

　　⑤具有高級工程師及以上職稱；

　　⑥熟悉國家有關保密知識，具有保密意識。

　　（2）副總經理（分管生產和銷售，1人）

　　①大學本科及以上學歷，光學加工、光學儀器及相近專業（工科）；

　　②年齡一般為48歲及以下（1974年1月及以后出生），最高不超過50歲；

　　③具有8年及以上制造業企業生產管理工作經驗，并擔任過企業中高級管理人員5年以上；

　　④具有中級及以上專業技術職稱（不包括經濟師、政工師、會計師、人力資源師等純管理類中級職稱）；

　　⑤熟悉光學產業領域的基本情況、運營特點、行業發展現狀、發展趨勢等；熟悉光學元器件及光學儀器制造行業的生產組織、工藝技術、成本管控、采購管理特點；擁有較豐富的生產管理、工藝技術管理、軍標質量管理、經濟運行、投資管理、采購管理、設備管理、安全生產、環境和職業健康等相關管理體系建設、認證、維護等相關工作經驗；具有較強的生產組織管理能力；有較強的現場管理經驗。

　　⑥熟悉國家有關保密知識和具有保密意識。

　　（3）副總經理（分管技術，1人）

　　①大學本科及以上學歷，光學加工、光學儀器及相近專業（工科）；

　　②年齡一般為48歲及以下（1974年1月及以后出生），最高不超過50歲；

　　③具有8年及以上大中型制造業企業技術研發、軍標質量管理工作經驗，并擔任過企業中高級管理人員5年以上；

　　④具有中級工程師及以上職稱；

　　⑤熟悉光學元器件、光學儀器、光電系統領域的基本情況、運營特點、行業發展現狀、發展趨勢等；熟悉光學元器件、光學儀器、光電系統等行業的研發組織與實施、軍標質量管控等特點；擁有較豐富的研發管理、工藝技術管理、軍標質量管理、安全生產、環境和職業健康等相關管理體系建設、認證、維護等相關工作經驗；具有較強的研發組織管理能力；有較強的質量管理能力；

　　⑥熟悉國家有關保密知識和具有保密意識。

　　補充說明：上述崗位人選，特別優秀的，可放寬有關資格條件；工作年限計算的截止日期為2022年2月28日。

附件：

附件1：各崗位主要工作職責.doc

附件2：應聘報名表（本人姓名+應聘單位簡稱+崗位名稱）.xlsx

附件3：應聘人員個人證件掃描件合集.docx